Keep the Change

Veränderung ist eine Fähigkeit. Wir helfen Ihnen dabei,
 sie zu entwickeln — und zu behalten.

Für wen wir arbeiten

Unsere Klienten haben manches gemeinsam:  Sie haben Werte, die sie leben. Sie haben ehrgeizige Ziele. Und den unbedingten Willen, ihre Zukunft zu gestalten und sich für Veränderungen stark zu machen.

Wofür wir da sind.

Management Partner ist die richtige Beratung für alle, die sich anspruchsvolle Ziele setzen – und für die Wegfindung einen Partner suchen. Dabei entdecken wir Chancen, die versteckt geblieben sind, und Lösungen, die vorher nicht vorstellbar waren. Gemeinsam gelingt es uns, Ihr Unternehmen spürbar – und messbar – zum Besseren zu verändern.

Was wir bewirken

Wir helfen Ihnen dabei, Veränderungsfähigkeit zu entwickeln — und zu behalten. Das zahlt sich für Sie aus. Denn ein Unternehmen, das veränderungsfähig ist, ist auch schneller, flexibler und robuster. Es begegnet jeder Herausforderung mit der stoischen Gewissheit, sich immer seinen Weg zu bahnen und sich neu zu erfinden.

Unsere Wirkung fußt auf drei Säulen: Wir richten Ihr Unternehmen strategisch auf eine gewinnbringende Zukunft aus. Wir stärken Ihr Zutrauen, indem wir Leadership wachsen lassen und Ihre Mitarbeiter:innen entwickeln. Wir  fördern den Zusammenhalt, indem wir Sie zu operativer Exzellenz führen und die dafür benötigte Kultur formen.

Wie wir arbeiten

Wir betrachten Ihr Unternehmen umfassend: im Umfeld Ihres Marktes, technologischer Einflüsse sowie Ihrer Kultur und Kompetenzen. Wir glauben an Sie und Ihre Mitarbeiter:innen. Indem wir den Raum des Möglichen mitdenken, erkennen wir, was in Ihnen steckt.

Wir helfen, Ihre Veränderungsfähigkeit zu entwickeln und zu behalten. Indem wir ein neues Denken in Ihrem Unternehmen verwurzeln, das neues Handeln möglich macht. Auch wenn unser Auftrag irgendwann endet — Ihre Veränderungsfähigkeit bleibt.

Was wir können

Unser Fokus liegt auf der Veränderungsfähigkeit Ihres gesamten Unternehmens, Ihrer Teams und Ihrer Mitarbeiter:innen.

Wir sind Experte für Unternehmensstrategie und unterstützen Sie auf Ihrem Weg in eine gewinnbringende Zukunft. Wir helfen, das Beste aus dem bestehenden Geschäft hervorzubringen und neues Terrain zu erschließen.  

Wir sind Profi für Leadership und Personalentwicklung sowie Transformation und Kulturentwicklung.

Unser Leistungsportfolio

1

EXPLOIT

Das Beste aus Bestehendem hervorbringen

2

EXPLORE

Neuland erschließen

3

LEAD

Leadership entwickeln und stärken

4

TRANSFORM

Umgestalten und neu ausrichten

Das sind wir

Wir sind ein Team von praxiserprobten Berater:innen, ausgewiesenen Spezialist:innen ebenso wie Generalist:innen mit Überblick. Uns eint der Wille, unsere Klienten noch erfolgreicher zu machen.

Von uns. Für Sie.

Entdecken Sie aktuelle Themen, praktische Tipps und neue Perspektiven.

Veränderungsfähigkeit

Dranbleiben: Muskelkrampf in der Wade?

An den Vorsätzen dranbleiben. Die Ziele im Auge behalten. Am Ball sein. Durchziehen, durchhalten, beharren, nicht schlapp machen. Für manche klingt das verbissen und verkrampft.

Wenn es darum geht, eine gesamte Organisation in Richtung #Veränderungsfähigkeit zu entwickeln, ist Dranbleiben wichtig. Auch und gerade in schwierigen Situationen. MP greift dabei auf wichtige und bewährte Prinzipien zurück. Prinzipien, die immer wieder in neuen Unternehmenssituationen Anwendung finden. Garantiert ohne Wadenkrampf.

Einige davon sind im beigefügten Artikel beschrieben - erschienen im neuen Magazin #Quantum.
Das neue Wirtschaftsmagazin will nach eigenen Angaben einen Raum schaffen, in dem Vordenker, Manager, Spezialisten, Berater Einblicke geben und Erfahrungen teilen. Vor allem zu drängenden Themen und Herausforderungen dieser Zeit.

LINK: https://lnkd.in/efkRBx3g

#MP #Veränderungsfähigkeit #KeeptheChange

MP und Klimaschutz

Vor ca. 3 Monaten haben wir eine Projektidee gesucht, die wir #probono unterstützen können. Der hatte zu einer Nachhaltigkeitsaktion aufgerufen. Für MP war klar: Wir machen mit!
LINK: https://lnkd.in/erY-FkA9

Gesucht – gefunden.

Wir sind fündig geworden und arbeiten seit September 2024 probono auf Projektbasis mit dem Bund für Umwelt und Naturschutz (BUND) Kreisverband Stuttgart zusammen.  Die Ziele des BUND Kreisverband Stuttgart - eine lebenswerte und nachhaltige Stadt Stuttgart - finden wir unterstützenswert und beim Schnuppertermin hat es schnell gefunkt zwischen Bernadette Harjung und Nic Sosta vom BUND sowie Lea Schleicher, Lena Braun und Alexander Grüninger von Management Partner.


Gesagt – getan.

MP unterstützte bei der Professionalisierung des Fundraisingansatzes. In einer wirtschaftlich starken Region Stuttgart sieht MP viel Potential, engagierte Unternehmen als Unterstützer des BUND zu gewinnen. So halfen die MP’ler:innen ganz praktisch bei der Außendarstellung und bei der Ansprache von Firmen. Wir sind gespannt auf die weitere Entwicklung. Uns hat die Zusammenarbeit viel Spaß gemacht!

#BUND #Klimaschutz #MP


KI-gestützte Interviewauswertung

KI-gestützte #Interviewauswertung steigert und liefert objektive Ergebnisse 💡

In einem spannenden Projekt mit UNI ELEKTRO Fachgroßhandel GmbH & Co. KG haben wir unser eigens entwickeltes KI-Tool zur Analyse von über 2.500 Antworten aus 23 Fragen über 100 Interviews eingesetzt. Ursprünglich zur Optimierung unserer internen Prozesse entwickelt, steht dieses Tool auch unseren Klienten zur Verfügung – mit großem Mehrwert.

🔍 Welche Vorteile bietet #KI bei der Interviewauswertung?
▶ Beschleunigte Auswertung: Unser KI-Tool macht es möglich, große Datenmengen in kürzester Zeit zu strukturieren und analysieren – effizienter und mit höherer Präzision als zuvor.
▶ Objektiv belastbare Ergebnisse: Auch bei „weichen Themen“ schaffen wir durch den Einsatz von KI eine hohe Objektivität und damit eine Qualität, die mit bisherigen Mitteln kaum zu erreichen wäre.
▶ Fokussierter Ressourceneinsatz: Durch neue Analysemöglichkeiten und unsere visuelle Aufarbeitung der Ergebnisse können Entscheidungsträger ihre Ressourcen noch wirkungsvoller einsetzen und fundierte Entscheidungen treffen.

Die richtige #Intelligenz zum richtigen Zeitpunkt
UNI ELEKTRO hat bei der Durchführung der Interviews und der Erstellung des Interviewleitfadens auf menschliche Intelligenz gesetzt, während bei der Auswertung die Stärken der KI zum Einsatz kamen. Dadurch konnten die jeweiligen Stärken der menschlichen und der künstlichen Intelligenz zu jedem Zeitpunkt optimal genutzt werden. Diese Herangehensweise erlaubt es, bei der Erhebung auf spezifisch relevante Fragestellungen einzugehen, während die Auswertung gleichzeitig so objektiv wie möglich erfolgt.

Vielen Dank an das UNI ELEKTRO-Team für die gute und produktive Zusammenarbeit!

#MP #KI #COLLAB

Leistungsfähigkeit und Kosten

Im MP Curriculum in der vergangenen Woche ging es um Leistungsfähigkeit und Kosten in Organisationen, also um die Frage, wie Entscheidungsträger:innen und Beteiligte die Prozesse, Strukturen, Methoden und Technologien im Unternehmens effizienter ausgestalten.
Der Fokus lag dabei auf dem administrativen Bereich. Oliver Hafner, ein ausgewiesener Experte für diesen Themenkreis, zeigte drei unterschiedliche Herangehensweisen, Effizienzpotentiale in Unternehmen aufzuspüren.  
Oliver betonte zwei Aspekte:

➡ Neben dem Durchleuchten von Wertströmen, Leistungen und Tätigkeiten sei besonders wichtig,  die beteiligten Mitarbeiter:innen zu berücksichtigen. So wachse im Laufe eines Projekts durch gezielte Interventionen eine veränderte Haltung, etwa eine stärkere Ausrichtung auf Kunden und Wertschöpfung, die sich in verändertem Verhalten zeige und in höherer Veränderungsfähigkeit insgesamt.

➡ Zum anderen entdecke er vielerorts immer noch ungenutztes Potential für den Einsatz von KI im administrativen Umfeld.

Das MP Curriculum ist eine interne Plattform für den Austausch von Wissen.

#KeeptheChange

Innovationskraft stärken

Zu langsam, zu geringer Output, zu wenig kundenorientiert: Wenn der #Innovationsprozess in Unternehmen nicht optimal läuft. Sich #Wettbewerbsvorteile durch Innovation #dauerhaft sichern: Das klingt gut und ist gleichzeitig eine der großen Herausforderungen von Unternehmen, die sich in ihrer Strategie dem Thema Innovation verschrieben haben. Im Rahmen des gestrigen #MP Curriculums teilte Dr. Andrea Sillus ihr Wissen und ihr Handwerkszeug zum Thema Innovationsprozesse. Sie vertiefte folgende Ansätze, die bei der Optimierung des Innovationsprozesses besonders relevant sind: 👉 Ideenwertströme kennen und erschließen 👉 Ideenspeicher zielgerichtet managen 👉 Erfolgsfaktoren der Umsetzung, etwa strukturierte Entscheidungsfindung Im Ergebnis entsteht Innovationskraft, die nicht mehr von Zufallsfunden abhängt, sondern dauerhaft Erfolg verspricht. Das MP Curriculum ist eine interne Plattform zum Austausch von Wissen und Erfahrung.

CommitMap Veränderungsfähigkeit lernen

Die Zukunft ist unvorhersehbar und voller Überraschungen. Es ist umso wichtiger, sich auf das Unbekannte vorzubereiten. Geht das? Und was ist der Schlüssel dazu? #Veränderungsfähigkeit. Wir stellen Ihnen ein spannendes und praxisnahes Tool vor, um diese Fähigkeiten in Ihrem Unternehmen zu stärken. Für alle, die ihr Unternehmen fit für die Zukunft machen wollen. #MP #CommitMap #KeeptheChange #transformation

𝗣𝗿𝗼-𝗯𝗼𝗻𝗼-𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝗸𝘁𝗶𝗱𝗲𝗲𝗻 𝗴𝗲𝘀𝘂𝗰𝗵𝘁!

𝗣𝗿𝗼-𝗯𝗼𝗻𝗼-𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝗸𝘁𝗶𝗱𝗲𝗲𝗻 𝗴𝗲𝘀𝘂𝗰𝗵𝘁! Der #BDU – 𝗕𝘂𝗻𝗱𝗲𝘀𝘃𝗲𝗿𝗯𝗮𝗻𝗱 𝗱𝗲𝘂𝘁𝘀𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻𝘀𝗯𝗲𝗿𝗮𝘁𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 - ruft seine Mitgliedsunternehmen ab September 2024 zur Nachhaltigkeitsaktion „Lokales Engagement für Umwelt & Gesellschaft“ auf. Wir sind seit vielen Jahren Mitglied im BDU und ganz klar: 𝗪𝗶𝗿 𝗺𝗮𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗺𝗶𝘁! Wir wollen uns gerne engagieren und haben für diese Pro-bono-Aktion Kapazitäten in nennenswertem Umfang reserviert. Und jetzt kommen Sie ins Spiel: 𝗪𝗜𝗥 𝗕𝗥𝗔𝗨𝗖𝗛𝗘𝗡 𝗜𝗛𝗥𝗘 𝗜𝗗𝗘𝗘𝗡! An welcher Stelle können wir uns aus Ihrer Sicht am besten pro-bono in Stuttgart & Region einbringen? Dies ist der Rahmen: 👉 Der Fokus der Aktion des BDU liegt auf Aktivitäten, die der Umwelt, der Gesellschaft oder der Gemeinschaft zugutekommen. 👉 Jedes teilnehmende Unternehmen entscheidet selbst, wie es sich engagieren will. 👉 Nur lokal bzw. in regionaler Nähe zum Unternehmensstandort soll es sein. Also in unserem Fall: Stuttgart bzw. die umliegende Region. 👉 Der Aktionszeitraum ist September 2024, nach Absprache darüber hinaus. Was wir als MP gut können? 🚀 Das Beste aus Bestehendem hervorbringen (z.B. Prozesse verschlanken) 🚀 Neuland erschließen (z.B. innovative Geschäftsmodelle erschaffen) 🚀 Leadership stärken (z.B. Top Teams entwickeln) 🚀 Umgestalten & neu ausrichten (z.B. CommitMap® Veränderungsfähigkeit). 🚀 Und richtig gut backen – das können wir auch. 👨‍🍳 👩‍🍳 😎 Wir bringen uns mit unseren Kompetenzen gerne direkt ein – kümmern uns etwa um die Entscheidungsfindung im Geschäftsleitungsteam eines Social oder Green Start-ups oder um reibungslose Abläufe der Auftragsbearbeitung. Oder eben was ganz anderes: IHRE IDEE! Purzeln schon die Ideen? Senden Sie uns gerne Ihre Vorschläge bis zum 16.08.2024 unter diesem Link: https://lnkd.in/eQ65Ddhf Wir sind schon sehr gespannt und freuen uns, von Ihnen zu hören. Ein HERZLICHES DANKESCHÖN an Sie! #MP #Probono #Ideen #BDU

𝗣𝗿𝗼-𝗯𝗼𝗻𝗼-𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝗸𝘁𝗶𝗱𝗲𝗲𝗻 𝗴𝗲𝘀𝘂𝗰𝗵𝘁! Der #BDU – 𝗕𝘂𝗻𝗱𝗲𝘀𝘃𝗲𝗿𝗯𝗮𝗻𝗱 𝗱𝗲𝘂𝘁𝘀𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻𝘀𝗯𝗲𝗿𝗮𝘁𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 - ruft seine Mitgliedsunternehmen ab September 2024 zur Nachhaltigkeitsaktion „Lokales Engagement für Umwelt & Gesellschaft“ auf. Wir sind seit vielen Jahren Mitglied im BDU und ganz klar: 𝗪𝗶𝗿 𝗺𝗮𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗺𝗶𝘁! Wir wollen uns gerne engagieren und haben für diese Pro-bono-Aktion Kapazitäten in nennenswertem Umfang reserviert. Und jetzt kommen Sie ins Spiel: 𝗪𝗜𝗥 𝗕𝗥𝗔𝗨𝗖𝗛𝗘𝗡 𝗜𝗛𝗥𝗘 𝗜𝗗𝗘𝗘𝗡! An welcher Stelle können wir uns aus Ihrer Sicht am besten pro-bono in Stuttgart & Region einbringen?

Dies ist der Rahmen:
👉 Der Fokus der Aktion des BDU liegt auf Aktivitäten, die der Umwelt, der Gesellschaft oder der Gemeinschaft zugutekommen.
👉 Jedes teilnehmende Unternehmen entscheidet selbst, wie es sich engagieren will.
👉 Nur lokal bzw. in regionaler Nähe zum Unternehmensstandort soll es sein. Also in unserem Fall: Stuttgart bzw. die umliegende Region.
👉 Der Aktionszeitraum ist September 2024, nach Absprache darüber hinaus. Was wir als MP gut können?
🚀 Das Beste aus Bestehendem hervorbringen (z.B. Prozesse verschlanken)
🚀 Neuland erschließen (z.B. innovative Geschäftsmodelle erschaffen)
🚀 Leadership stärken (z.B. Top Teams entwickeln)
🚀 Umgestalten & neu ausrichten (z.B. CommitMap® Veränderungsfähigkeit).
🚀 Und richtig gut backen – das können wir auch.

👨🍳 👩🍳 😎 Wir bringen uns mit unseren Kompetenzen gerne direkt ein – kümmern uns etwa um die Entscheidungsfindung im Geschäftsleitungsteam eines Social oder Green Start-ups oder um reibungslose Abläufe der Auftragsbearbeitung. Oder eben was ganz anderes: IHRE IDEE! Purzeln schon die Ideen? Senden Sie uns gerne Ihre Vorschläge bis zum 16.08.2024 unter diesem Link: https://lnkd.in/eQ65Ddhf Wir sind schon sehr gespannt und freuen uns, von Ihnen zu hören. Ein HERZLICHES DANKESCHÖN an Sie! #MP #Probono #Ideen #BDU

Der #Substream

Was ist los in einer Organisation? Hinhören jenseits des Offensichtlichen. Wenn sich eine Organisation verändern will, ist es notwendig und sinnvoll, sich mit dem Substream auseinanderzusetzen, also den persönlichen Wahrnehmungen, Haltungen und Erfahrungen der Mitarbeiter:innen. Wie schauen sie in die Zukunft? Wie groß ist das Vertrauen gegenüber dem Management? Wie geht es ihnen in ihrer jetzigen Situation? An welchen Stellen zeigt sich Verunsicherung oder Unzufriedenheit? Was steht (noch) im Weg, sich einzubringen? Zuhören, um zu verstehen. Zuhören, ohne zu bewerten. Dieser Modus ist der Schlüssel bei der MP Substreamanalyse. Dadurch entseht ein Bild einer Organisation. Und gleichzeitig kann durch die persönlichen, urteilsfreien Gespräche Vertrauen wachsen. Substreamanalysen sind immer auch eine Kulturintervention. Helen Frei nahm uns gestern im MP Curriculum mit auf die Reise und erläuterte die Vorgehensweise und den Nutzen von Substreamanalysen anhand von Praxisbeispielen. Für Unternehmen, die ihre Veränderungsfähigkeit stärken wollen, wird sie immer wichtiger. Das MP Curriculum ist eine interne Plattform des Wissensaustauschs. #MP #Veränderungsfähigkeit #KeeptheChange

Kontaktieren Sie uns

Vereinbaren Sie unkompliziert einen Termin, rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!