Mehr als nur ein Job
Wenn Du Wert auf Werte legst, dann passen wir zu Dir.
Warum Management Partner?
Es gibt gute Gründe, bei MP zu arbeiten. Unsere Klienten vertrauen uns. Und sie vertrauen uns ihre anspruchsvollen Themen an. Daher sind uns diese Werte im Umgang mit unseren Mitarbeiter:innen wichtig:
Vielfalt
Wir schätzen die Vielfalt unserer Berater:innen und nutzen sie, um komplexe Herausforderungen zu meistern. Kreative Köpfe mit außergewöhnlichen Lebensläufen sind willkommen. Jede:r gestaltet aktiv mit — wir lernen gemeinsam und voneinander.
Potenziale leben
Wir schauen auf das, was in unseren Mitarbeiter:innen steckt, und entwickeln es. Wir sehen sie als komplette Persönlichkeiten, nicht nur als Arbeitskräfte. Wir glauben an das aktive Gestalten unseres Lebens, nicht an aufgeschobene Lebenspläne.
Beziehung
Hierarchie spielt bei uns eine geringe Rolle, Dialog umso mehr. Wir schätzen die Arbeit auf Augenhöhe und die Fähigkeit, wertvolle Beziehungen zu gestalten. Das setzt positive Energie frei.
Offene Stellen
Schreib uns zu einer offenen Stelle oder melde Dich initiativ bei uns. Wir freuen uns, Dich kennen zu lernen.
Junior Consultant Leadership & Change (m/w/d)
Management Partner steht seit über 50 Jahren für unabhängige Beratung in Schlüsselfragen der Unternehmensentwicklung. Im Vordergrund steht: Wir stärken die Veränderungsfähigkeit unserer Klienten. Als Junior Consultant Leadership & Change arbeitest Du von Anfang an in Klientenprojekten mit und trägst zum Projekterfolg bei. Interesse?
Was sind Deine Aufgaben?
- Du bist Teil eines Projektteams, das die strategischen Herausforderungen unserer Klienten begleitet (z.B. Kulturwandel und Transformationsprojekte, Führungskräfteentwicklung, Kommunikations- und Beteiligungsformate, Teamentwicklung).
- Du übernimmst dabei Aufgaben, wie etwa das Ausarbeiten von Dialogformaten oder Sequenzen der Führungskräfteentwicklung, und setzt diese gemeinsam mit Deinem Projektteam vor Ort beim Klienten um.
- Du bringst Deine Beobachtungen und Hypothesen im Rahmen der Entwicklung unserer Klienten ein und unterstützt die Projektleitung.
- Du gestaltest eine konstruktive Beziehung zu Deinen Arbeitspartnern beim Klienten.
- Du beteiligst Dich an der Akquisition von Folgeprojekten und an Neuakquisitionen und baust Dein Netzwerk zum Nutzen von Management Partner aus.
- Du treibst die Entwicklung von Management Partner voran, indem Du etwa innovative Wissensgebiete erschließt oder Dich beim Ausbau von Strukturen beteiligst.
Was erwartet Dich?
- Anspruchsvolle und hochinteressante Projekte bei renommierten Klienten.
- Solide Begleitung in der neuen Aufgabe sowie eine beraterische Ausbildung anhand unseres Kompetenzmodells.
- Steile Lernkurve: Du profitierst vom umfangreichen Erfahrungsschatz und bleibst durch unsere internen Lernformate am Ball, etwa in Sachen KI und Technologie.
- Zusammenarbeit im motivierten Team, ein wertschätzendes Miteinander und Events.
- Eigenständiges Arbeiten bei unseren Klienten vor Ort, im MP Office oder remote.
- Individueller Zuschnitt Deines Engagements, je nach Lebenssituation.
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Was bringst Du mit?
Zeig uns Deine Persönlichkeit:
- Du bist stark in der Kommunikation und verfügst über hohe soziale Kompetenz - die Arbeit mit Menschen ist "Dein Ding".
- Du bringst eine Start-up Mentalität mit.
- Du dockst schnell im Team an - Offenheit und Sharing sind Dir wichtig.
- Unterwegs zu sein macht Dir Spaß.
Und zeig uns Deine Erfahrung und Deine Kompetenzen:
- Erfahrung mit und Freude an der Moderation von Gruppen, gerne im Rahmen einer ehrenamtlichen Tätigkeit.
- Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Sozialwissenschaften oder anderen Fächern.
- Idealerweise Ausbildung mit systemischem Hintergrund, etwa Change-Management, Coaching oder Beratung.
- Erste Berufserfahrung ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich.
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wassiliki Schiller
Klingt für Dich interessant? Passen wir zu Dir? Na dann los! Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Mehr zum Prozedere unter "Eins-zwei-drei: Job!"
Jetzt bewerben!Consultant Leadership & Change (m/w/d)
Management Partner steht seit über 50 Jahren für unabhängige Beratung in Schlüsselfragen der Unternehmensentwicklung. Im Vordergrund steht: Wir stärken die Veränderungsfähigkeit unserer Klienten. Als Consultant Leadership & Change übernimmst Du von Beginn an Verantwortung im Klientenprojekt. Interesse?
Was sind Deine Aufgaben?
- Du begleitest unsere Klienten bei ihren strategischen Herausforderungen, z.B. Kulturwandel und Transformationsprojekte, Führungskräfteentwicklung, Kommunikations- und Beteiligungsformate, Teamentwicklung und Coaching.
- Dabei leitest Du anspruchsvolle (Teil-)Projekte und arbeitest innerhalb eines Projektteams hypothesenbasiert Lösungsansätze und Designs aus, etwa für Workshops, Klientenevents oder andere Maßnahmen, und setzt diese vor Ort beim Klienten um.
- Du gestaltest die Kommunikation an der Schnittstelle zum Klienten und unterstützt die Projektleiter:in darin.
- Du beteiligst Dich aktiv an der Akquisition von Folgeprojekten und an Neuakquisitionen und baust Dein Netzwerk zum Nutzen von Management Partner aus.
- Du treibst die Entwicklung von Management Partner voran, indem Du etwa innovative Wissensgebiete erschließt oder Dich beim Ausbau von Strukturen beteiligst.
Was erwartet Dich?
- Anspruchsvolle und hochinteressante Projekte bei renommierten Klienten.
- Zügige Übernahme von Verantwortung bei solider Begleitung in der neuen Aufgabe - fachlich und menschlich.
- Steile Lernkurve und beraterische Ausbildung im Rahmen unseres Kompetenzmodells: Du profitierst vom umfangreichen Erfahrungsschatz und bleibst durch unsere internen Lernformate am Ball, etwa in Sachen KI und Technologie.
- Zusammenarbeit im motivierten Team, ein wertschätzendes Miteinander und Events.
- Eigenständiges Arbeiten bei unseren Klienten vor Ort, im MP Office oder remote.
- Individueller Zuschnitt Deines Engagements, je nach Lebenssituation.
-
Was bringst Du mit?
Zeig uns Deine Persönlichkeit:
- Du bist stark in der Kommunikation und zwar auf allen Ebenen. Du verfügst dabei über hohe soziale Kompetenz - die Arbeit mit Menschen ist "Dein Ding".
- Du denkst und agierst unternehmerisch und bringst eine Start-up Mentalität mit.
- Du dockst schnell im Team an - Offenheit und Sharing sind Dir wichtig.
- Unterwegs zu sein macht Dir Spaß.
Und zeig uns Deine Erfahrung und Deine Kompetenzen:
- Erfahrung mit und Freude an der Moderation von Gruppen, etwa im beruflichen Umfeld und/oder im Rahmen einer ehrenamtlichen Tätigkeit.
- Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Sozialwissenschaften oder anderen Fächern.
- Idealerweise Ausbildung mit systemischem Hintergrund, etwa Change-Management, Coaching oder Beratung.
- 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung im Umfeld HR, Change-Management, Beratung, o.ä..
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wassiliki Schiller
Klingt für Dich interessant? Passen wir zu Dir? Na dann los! Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Mehr zum Prozedere unter "Eins-zwei-drei: Job!"
Jetzt bewerben!Eins-zwei-drei: Job!
So geht's, wenn Du denkst, dass wir zu Dir passen könnten:
Erst mal Deine Fragen beantworten? Buch Dir hier einen 30 min Videocall mit einem MP Teammitglied und bekomme ein Gefühl für unsere Kultur.
Du wirfst gleich Deinen Hut in den Ring? Prima! Dann schicke Deine Unterlagen (Profil genügt vorerst) direkt an Wassiliki Schiller.
Wenn wir auch das Gefühl haben, zueinander zu passen, vereinbaren wir ein Gespräch mit einem oder mehreren Partnern. Wir antworten schnell.
Wie es ist, bei Management Partner zu arbeiten
Bei Management Partner zu arbeiten bedeutet, von Flexibilität zu profitieren - räumlich, zeitlich und inhaltlich.
Räumlich gesehen arbeitest Du beim Klienten oder an einem anderen Ort, unabhängig davon, ob es sich um Düsseldorf, Dubai oder „Dahoim“ handelt. Zu regelmäßigen Meetings, bei Bedarf oder einfach so treffen wir uns persönlich in unserem Büro in Stuttgart. Zeitlich gestalten wir mit Dir, in welchem Umfang Du für Management Partner tätig bist, basierend auf den Vorstellungen Deiner Lebensbalance.
Und wenn Du Dich im Lauf Deiner Tätigkeit inhaltlich in eine andere Richtung entwickeln möchtest, lass uns darüber sprechen: Vieles ist möglich.
So geht’s bei uns zu.
Wer einen Blick in unser Büro wirft, sieht die ganze Bandbreite: Professionelle Konferenzen, Teamarbeit, vertrauliche Gespräche, konzentriertes Arbeiten, gemeinsam Lernen, Kinoabend, lautes Lachen und Feiern.
