Warum
Management Partner?
Gestalten und sich entwickeln –
in einer Kultur die Freude macht.
Zukunft mitgestalten.
Unsere Klienten vertrauen uns äußerst spannende Projekte an. Unsere Berater arbeiten an der unternehmerischen Zukunft unserer Klienten. Daran, eine Organisation an den wesentlichen Stellen zu bewegen. Sie begleiten mit dem Blick des Unternehmers, der am Ende messbare Ergebnisse sehen will. Dabei sind einfache Lösungen und Konzepte oftmals nicht genug. Auf dem Weg hin zu den messbaren Ergebnissen hören sie zu. Und sie schauen hinter das Offensichtliche. Sie arbeiten mit den Menschen in der Organisation und helfen, Kraftquellen zu erschließen. Sie übersetzen hartnäckig Konzepte in die unternehmerische Wirklichkeit.
Sich professionell und persönlich entwickeln.
Die Lern- und Erfahrungskurve unserer Mitarbeiter ist steil. Unsere Mitarbeiter gestalten von Anfang an mit und erweitern ihren Verantwortungsbereich sukzessive. Lernen – in unterschiedlichsten Settings – ist uns enorm wichtig. Dabei schauen wir nicht nur auf das Methodische und Fachliche. Die Entwicklung der Persönlichkeit unserer Berater ist uns genauso wichtig. Wir schätzen es, wenn unsere Mitarbeiter ihr Leben neben dem Beraterjob pflegen und sprechen offen über persönliche Bedürfnisse.
Kultur, die Freude macht.
Wir sind das Gegenteil einer Monokultur. Unser Teammitglieder haben unterschiedlichste professionelle Hintergründe und Perspektiven. Für uns ist das ein Schlüssel, die komplexen Fragestellungen unserer Klienten am Ende in messbare Ergebnisse zu überführen. Hierarchie spielt bei Management Partner keine große Rolle – der Dialog miteinander um so mehr. In diesem Rahmen haben unsere Mitarbeiter die Freiheit zu gestalten und zu entscheiden. Uns macht es Spaß, so zu arbeiten.
Was unsere Klienten an uns schätzen erleben wir selbst als Bereicherung: die Arbeit auf Augenhöhe und die Fähigkeit, Beziehungen zu gestalten. Das setzt positive Energie frei. Auch bei uns selbst. Machen Sie mit? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Am Besten per Email an Wassiliki Schiller.
Wen wir suchen.
Ambition, unternehmerisches Denken und soziale Kompetenz.
Junge Professionals.
Wir suchen junge Professionals, die von Anfang an mitgestalten wollen. Sie denken unternehmerisch und haben die Start-up-Mentalität verinnerlicht? Sie haben ca. 3-5 Jahre Berufserfahrung gesammelt, u.a. in der Projektarbeit? Sie schauen hinter das Offensichtliche und haben keine Scheu, den Entscheidern unserer Klientenunternehmen gute Fragen zu stellen? Und wenn Sie dann noch ein echter Team-Player sind, dann bewerben Sie sich jetzt.
Studierende.
Wir suchen Studierende, z.B. der Fachrichtungen Wirtschaft, MINT-Fächer, Psychologie, die gerne ein Praktikum von mindestens 3 Monaten machen und sich in der Projektarbeit engagieren wollen. Und wer weiß, vielleicht funkt es zwischen uns so, dass daraus eine längere Zusammenarbeit wird. Bewerben Sie sich jetzt?
