Warum
Management Partner?
Gestalten und sich entwickeln –
in einer Kultur die Freude macht.
Zukunft mitgestalten.
Unsere Klienten vertrauen uns äußerst spannende Projekte an. Unsere Berater arbeiten an der unternehmerischen Zukunft unserer Klienten. Daran, eine Organisation an den wesentlichen Stellen zu bewegen. Sie begleiten mit dem Blick des Unternehmers, der am Ende messbare Ergebnisse sehen will. Dabei sind einfache Lösungen und Konzepte oftmals nicht genug. Auf dem Weg hin zu den messbaren Ergebnissen hören sie zu. Und sie schauen hinter das Offensichtliche. Sie arbeiten mit den Menschen in der Organisation und helfen, Kraftquellen zu erschließen. Sie übersetzen hartnäckig Konzepte in die unternehmerische Wirklichkeit.
Sich professionell und persönlich entwickeln.
Die Lern- und Erfahrungskurve unserer Mitarbeiter ist steil. Unsere Mitarbeiter gestalten von Anfang an mit und erweitern ihren Verantwortungsbereich sukzessive. Lernen – in unterschiedlichsten Settings – ist uns enorm wichtig. Dabei schauen wir nicht nur auf das Methodische und Fachliche. Die Entwicklung der Persönlichkeit unserer Berater ist uns genauso wichtig. Wir schätzen es, wenn unsere Mitarbeiter ihr Leben neben dem Beraterjob pflegen und sprechen offen über persönliche Bedürfnisse.
Kultur, die Freude macht.
Wir sind das Gegenteil einer Monokultur. Unser Teammitglieder haben unterschiedlichste professionelle Hintergründe und Perspektiven. Für uns ist das ein Schlüssel, die komplexen Fragestellungen unserer Klienten am Ende in messbare Ergebnisse zu überführen. Hierarchie spielt bei Management Partner keine große Rolle – der Dialog miteinander um so mehr. In diesem Rahmen haben unsere Mitarbeiter die Freiheit zu gestalten und zu entscheiden. Uns macht es Spaß, so zu arbeiten.
Was unsere Klienten an uns schätzen erleben wir selbst als Bereicherung: die Arbeit auf Augenhöhe und die Fähigkeit, Beziehungen zu gestalten. Das setzt positive Energie frei. Auch bei uns selbst. Machst Du mit? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Am Besten per Email an Wassiliki Schiller.
Falls Du uns vorher kennen lernen oder Antworten auf Deine Fragen bekommen möchtest, dann buche gerne einen Videocall mit einer Kollegin/einem Kollegen: Hier geht’s zur Terminbuchung.
Wen wir suchen.
Ambition, unternehmerisches Denken und soziale Kompetenz.
Junge Professionals.
Wir suchen junge Professionals, die von Anfang an mitgestalten wollen. Du denkst unternehmerisch und bringst eine Start-up-Mentalität mit? Du hast ca. 2-3 Jahre Berufserfahrung gesammelt, u.a. in der Projektarbeit? Du schaust hinter das Offensichtliche und hast keine Scheu, den Entscheidern unserer Klientenunternehmen gute Fragen zu stellen? Und wenn Du dann noch ein echter Team-Player bist, dann bewirb Dich jetzt.
Studierende.
Wir suchen Studierende, z.B. der Fachrichtungen Wirtschaft, MINT-Fächer, Psychologie oder anderen Fächern, die gerne ein Praktikum von mindestens 3 Monaten machen und sich in der Projektarbeit engagieren wollen. Und wer weiß, vielleicht funkt es zwischen uns so, dass daraus eine längere Zusammenarbeit wird. Bewirb Dich jetzt?
